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転職について
大学を卒業し、仕事を探そうとしても、希望通りの仕事に就くのは難しいです。そのせいで、仕事に希望を持てずに辞めてしまって、転職しても、また辞めるという悪循環にはまってしまうことが少なくありません。向いている仕事に少しずつでも近づきたい場合は幼い頃からゆるぎない夢を持ち、日々の仕事上、できるかぎりストレスを溜めないことが最も大切なことではないでしょうか。仕事だからといってもストレスを蓄積しすぎると長続きしません。ストレスを解消する方法をみつけておくようにすることが欠かせません。
転職先に大手企業を選んだ場合、給料が増えるケースが多いですが、最も差が出るのはボーナスの金額でしょう。中小企業だと少ないボーナスだったり、業績によってはボーナスが出ないこともあります。給料が同じ40万円だったとしても、ボーナスゼロの場合は480万円というのが年収ですが、ボーナスが年に二度あれば、その分だけ、年収に差が出てきます。転職理由で当たり障りのないものは、スキルアップを目指したいためという理由が一番リスクが少なく、それだけでなく、相手の会社に悪いイメージを与えにくい理由です。スキルアップを図るとためという理由であれば、当たり障りがないながらも、意欲的な印象を人事の方に付加することができます。
相談内容に合ったアドバイスを与えられるとは思わないでください。しっかりと把握していないからです。転職を考える理由を説明したとしても「そっかー」くらいしか「自分の思うようにやればいい」というような言葉で、片付けられることも多いです。転職エージェントや人材紹介会社では、履歴書の書き方、面接を受ける際の注意点など、転職に関する助言を受けることができます。初めて転職を行う場合、分からないことは多々あると思うので、とても役立つはずです。そして、入社日の調整や面接日時、条件の交渉など、元来、自身で行わなければならないことを私は、正社員に合格できない理由については本人にあると考えています。志望するその企業で働き、どんなことを達成したいのか、どんな風になりたいかが志望理由が具体的ではなく、面接もイマイチになるのでしょう。やりたい仕事が見つかって、学歴も影響するかもしれませんが、正社員として合格する確率は、アップすると考えます。
